Über uns

Die Kernkompetenzen von Frau Maak liegen in der Organisationsentwicklung, dem strategischen Personalmanagement, der Management Diagnostik sowie in der Konzeption und Implementierung von State-Of-The-Art HR-Tools.

Frau Maak arbeitet langfristig und vertrauensvoll im Netzwerk mit wenigen, ausgewählten Experten aus den Bereichen Organisationsentwicklung, HR Management und Coaching. Alle Ansprechpartner bei Recurso verfügen neben professionellem Beratungs-Know-How über erfolgreiche Karrieren mit Führungsverantwortung in multinationalen Unternehmen.

Arbeitsschwerpunkte/Projekterfahrung

• Konzeption und Realisierung nationaler und internationaler Einzel- und Gruppen-Assessment-Center zur Auswahl und Förderung von Fach- und Führungskräften
• Konzeption und Durchführung von Management Audits
• Begleitung von strategischen Veränderungs- und Transformationsprojekten in den Bereichen Organisation, Führung, Unternehmenskultur
• Trainings im Bereich der sozialen Kompetenzen wie Kommunikation, Führung, Konfliktmanagement, Veränderungskompetenz, Selbst- und Zeitmanagement (in deutsch und englisch)
• Konzeption, Implementierung und Durchführung von Führungs(nachwuchs)-programmen
• Konzeption und Durchführung von 360°-Feedback-Verfahren
• DISC-Zertifizierung und Zusatzausbildung zum zertifizierten Innermetrix Consultant
• Konzeption und Implementierung von Performance-Management-Systemen, z.B. Mitarbeiterbeurteilungs- und Zielvereinbarungssysteme
• Entwicklung und Einführung von strategischen Personalinstrumenten, wie Führungskräfte- und Unternehmensleitbildentwicklungen, Kompetenzmanagementsysteme
• Entwicklung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen
• Moderation von Workshops
• Mentorin von Fach- und Führungskräften
• Ehrenamtliche Richterin am Landesarbeitsgericht Hamburg